为做好太原和平医院医疗人才的招聘引进工作，充实医院专业技术人才队伍，构建合理、完善的人才梯队，2023年3月12日至3月13日，太原和平医院业务副院长张红水带队，医务科教部主任王粉叶、副主任冯泽力，护理部主任谭红燕，人事科主任赵勇芳，院办公室主任王海宏，康复治疗部副主任刘波等一行9人参加“长治医学院2023届毕业生就业双向选择洽谈会”。

      为更好地引进人才，提升双选会效果，太原和平医院业务副院长张红水于3月12日晚在长治医学院阶梯教室为2023届毕业生召开交流会。会中张红水副院长从医院规模、三级甲等康复医院建设、医院未来发展方向等方面做了详细介绍，并就毕业生意向岗位、薪酬待遇等与长医学子进行了深入交流，解答相关问题。

      3月13日双选会会场，太原和平医院招聘处人头攒动，招聘人员从个人条件、实习经历、未来发展等考核项对每一位学子进行了初步考察，并收取相关简历。本次双选会接待学生400余人次，收取投递简历200余份，意向招聘近100人。

      近年来，太原和平医院高度重视人才引进工作，始终坚持以 “人才强院”为抓手，通过“走出去、引进来”的模式与高等院校、高层次人才交流联系。创新人才培育引进机制，制定“双鹰计划”，优化人才发展环境，强化人才队伍建设，为推进医院高质量发展提供有力人才保障。