为适应医院发展需要，加强医护团队建设，给护理团队注入新的活力，提升我院整体医疗服务水平，更好地为患者服务，太原和平医院于2022年7月7日上午在一号楼多功能厅开展护理人员公开招聘笔试及面试工作。

      本次护理人员公开招聘笔试及面试工作由我院经营副院长杨梅、护理部主任谭红燕、人事科主任王海宏作为考官，通过笔试及面试两个环节，对现场每个应聘人员的整体表现进行综合打分，最终根据总成绩从高到低择优录用，通过试用期后签订劳动合同。

      护理部主任谭红燕表示：随着医院向三级康复医院的逐步迈进，对护理队伍的要求也越发提高，如何提升护理团队应急能力、服务质量、业务水平成为了医院护理工作重点。为此，护理部在院领导及各科室的支持与帮助下，邀请三级医院护理专家开展相关培训、深化“微笑服务”、进行护理人员考核学习工作。此次护理人员考试及面试工作，从网络筛选到线下考试，通过多层把关，必将选择出最符合医院护理团队需求的人才，今后的护理人才培养也会从入职的第一时间开始，逐步细化相关培养流程，保证每一位护理人员的学习及成长，为太原市居民提供更加优质的护理服务。